Denuncias y Reclamos Laborales

CANAL DE DENUNCIAS MSP

En Minera Shouxin Perú S.A., tenemos un compromiso firme con la integridad y el bienestar de nuestros colaboradores. Por ello, ofrecemos la opción de presentar denuncias de manera anónima, asegurando la absoluta confidencialidad de la información proporcionada. No obstante, con el fin de garantizar la veracidad de las denuncias y, en caso sea necesario, contactar al denunciante para obtener más detalles, solicitamos la inclusión de ciertos datos de contacto, como número de teléfono o correo electrónico. Estos datos serán utilizados exclusivamente para ese propósito, con el máximo respeto por la privacidad del denunciante.
  1. La denuncia es la comunicación verbal, escrita o virtual, individual o colectiva, que da cuenta de un acto indebido, susceptible de ser investigado en sede administrativa, judicial y/o penal.

    El RECLAMO es el mecanismo a través del cual el trabajador o socio comercial expresa su disconformidad ante el incumplimiento de las obligaciones pactadas contractualmente, convencionalmente o legalmente ante él; por tanto, buscan remediar y solución pacifica.

    La QUEJA es la manifestación de disconformidad efectuada por la persona natural o jurídica por la falta de atención a su trámite presentado o iniciado, por un mal trato (fisicó/verbal) o vulneración de su honor o moral; por tanto, busca la paralización del hecho desivo y la evalución de la aplicación de medidas correctivas o disciplinarias.”

  2. Caracteres restantes: {{ maxChars - descriptionFacts.length }}

    Max. {{ maxChars }} caracteres

  3. Usted puede adjuntar hasta 4 archivos PDF, JPG, Word, Powerpoint, Excel, ZIP o RAR y que no superen los 12 MB cada uno
    {{ file.name }}
  4. Caracteres restantes: {{ max1Chars - event1Description.length }}

    Max. {{ max1Chars }} caracteres

    Caracteres restantes: {{ max2Chars - event2Description.length }}

    Max. {{ max2Chars }} caracteres

    Minera Shouxin Perú S.A. garantiza que cualquier persona que realice una denuncia no sufrirá represalias, discriminación ni será perjudicada de ninguna forma por su acción. Las denuncias serán tratadas con total confidencialidad y según los procedimientos establecidos por la empresa y/o las leyes que le sean competentes.